平安集团人力资源中高层领导班的《创新设计思维》工作坊顺利结束了。大家围绕着人力资源组织、招聘、薪酬、培养五大主题进行讨论，获得了诸如取消组织、干掉招聘岗、数字化管理等创新解决方案。客户反馈他们喜欢这种游戏式、无边界的创新思维，天马行空的点子。他们希望将这种方法带回去，进行推广，也希望多办几次这样的活动。