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案例分享

由湖南大学组织的海普诺凯集团《创新设计思维》工作坊

发布时间:2017-07-17 15:50:19  来源:创新思维  关注:

  近日由湖南大学组织的澳优学院海普诺凯公司《创新设计思维》工作坊顺利结束。
  工作坊第一天讨论的主题是:为了达到集团的战略目标,如何做好渠道开发、品牌推广、客户服务、运营管理等四个子主题,76个企业管理层的精英分为7组,前四个小组为主要学员,后三个组为体验学员。

  首先讲述了主题缘起,讲解了创新设计思维的历史和概念,利用“未来/现状/瓶颈/想法”工具探索了实现战略目标措施和方案,大家在紧张的一天里获得了很好的解决方案。为了体现目标的重要性和团队的协作精神,利用“七巧板游戏使大家在娱乐中,体会到目标和协作的重要意义。在第一天结果的汇报中,每两个对应的小组相互补充,相互促进。这是一个最具有活力的团队。

  湖南大学·澳优学院MBA班海普诺凯公司第二天的《创新设计思维》工作坊。今天是完全站在终端客户的角度来重新设计渠道、品牌、客服、管理的策略。
  大家将自己扮演成一个终端客户,从客户的痛点、期望出发,重新设计解决方案,这样完全打破了现状和固有的思维进行设计,为了打破传统的思维固式,利用“故事接龙”、“如果不”、“强制关联法”,激发大家的创新思维,大家脑洞大开,获得了很多狂野创新的创意,比如可以决定“性别”的产品,不育者的产品,克隆妈妈,增加/减少孕育时间的产品,女人读心器,孕妇智能手环,情趣分析中心,婴儿特征定制等。

  随后带领大家做了五次迭代,第一次目标导向的方案,基本设计逻辑思维现实的解决方案,第二次以客户为中心的设计迭代,第三次右脑思维的创新解决方案,第四次荒谬解决方案研究,第五次原型设计迭代。每个小组成员都积极的进行主题讨论,从而获得了很多创新的想法。接下来教会大家如何进行可行性分析和行动计划落实。
  【第一、五组:渠道策略】

  【第二、六组:品牌策略】

  【第三、七组:会员策略】

  【第四组:内部管理】
  光哥总结时认为这是一次非常成功,脑洞大开的工作坊,即学到了方法论又解决了最关心问题的创新解决方案。强调这是创新的开始,而不是结束。最后是优秀小组和个人颁奖。
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